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    公司召開疫情防控期間薪酬發放研討會議

    2020-03-06 10:59:50

    為扎實做好新冠肺炎疫情防控工作,妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題,維護職工合法權益,保障企業正常生產經營秩序,促進勞動關系和諧穩定,3月2日,公司召開職(工)代會就疫情期間薪酬發放問題進行研討,廣泛聽取員工意見與建議。大家緊扣主題,分別圍繞會議提出的三個方面問題各抒己見,共同商討,集智聚慧,為公司薪酬方案確定提供了思路??偨浝韽堄窳林鞒謺h并講話,副總經理、工會主席豐西光,副總經理趙超、曹磊出席會議。

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    職(工)代會后,公司及工會部分領導和委員再次召開會議,根據職工提出的意見建議,通盤考慮、分類施策,擬制了薪酬發放方案并提請支委會研究通過。前后經過了認真謀劃、征求研討、集體決策等程序。此前,黨支部書記、董事長左建山,總經理張玉亮就已在相關會議上作出部署安排,要求相關職能部門精心研讀國家及省市人力資源和社會保障廳(局)出臺的新政策。

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    對于疫情期間員工薪酬發放方案的確定,公司堅持并切實做到了“三個充分”,即:充分貫徹落實國家政策,疫情期間在第一個工資支付周期,無論是居家隔離還是居家辦公人員工資全額發放;充分考慮員工的切實利益、經濟收入和生活壓力,最大限度減少疫情期間停工對員工生活的影響;充分體現重視貢獻、公平合理,對離家參加生產經營、奮戰疫情一線的員工視情給予補助。

    此次會議,既是一次調研會,也是一次協商會,認真貫徹了民主集中制原則,有效發揮了工會組織維護和保障職工合法權益職能作用,體現了公司始終堅持“以人為本”發展理念,調動了全體員工防疫復工“兩線”作戰的積極性。

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