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    關于征集總公司企業文化理念和標識的通知

    2018-10-16 10:23:26


     各處室、大隊、分公司:

    企業文化是企業的靈魂,是推動企業持續發展的不竭動力。大力推進企業文化建設,也是實施企業文化戰略,增強濰坊市保安服務總公司(以下簡稱“總公司”)凝聚力、向心力和競爭力,全面提升公司管理水平和員工綜合素質的有效途徑,使員工進一步增進對公司企業文化的理解和認識,獲取與公司共同發展進步的信心。為此,總公司決定面向全體員工廣泛征集企業文化理念及標識。現就有關事項和具體要求通知如下:

    一、征集的內容

    1、總公司企業文化理念:包括企業精神、企業理念、發展目標。

    2、總公司企業標識:包括企業LOGO設計方案,附創意說明,詳述構思及標識釋義。

    二、征集的要求

    1、總公司企業文化理念的征集要求:

    ①企業文化理念的文字表述,要準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播;

    ②企業文化理念的總結提煉要準確地把握總公司的定位、性質和職責,準確地反映總公司的發展歷史和未來,準確地體現總公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等;

    ③征集的原則是實事求是,不能生編硬造,要立足實際,發揮廣大員工的積極性和創造性,集思廣益、群策群力;

    2.總公司企業標識的征集要求:

    ①標識要具有鮮明的象征意義和深刻的含義,力求充分體現出總公司的特點,充分反映總公司當前保安工作的時代感、使命感和責任感。

    ②標識設計要造型美觀、簡潔明快,色彩應用和諧,易于識別和記憶。

    ③設計稿須配有圖案中顏色、形體、結構等內容的文字釋義和設計理念說明,附標識配色方案,平面及立體的運用形態;如只有標識,沒有設計或創意的方案說明原則上不能被采用。

    三、征集時間與作品提交方式

    1.征集時間:2015年7月7日—7月24日。

    2.作品提交方式:總公司各處室、大隊、分公司將所征集到的作品,以電子版和紙制版兩種方式報送至總公司辦公室,每個單位分別選送3-5套作品。

    四、征集要求

    總公司各處室、大隊、分公司要從企業戰略的高度去認識構建公司企業文化建設的重要性,本著實事求是、立足實際的思想,積極配合組織企業文化建設活動的開展,積極發揮每位員工的主觀能動性,廣泛發動全體員工參與,并動員親友利用各種渠道,發掘創新的潛能,從實踐中去總結提煉。同時,各處室、大隊、分公司要對征集到的企業文化理念和企業標識進行認真梳理和篩選,嚴格把關。

    五、征集作品獎項設置

    總公司成立由總經理左建山任組長、副總經理張玉亮任副組長,總公司各處室負責人為成員的企業文化理念和標識評審領導小組,對各單位選送的作品進行評選獎勵,設一等獎(作品被總公司采用或作品中多種元素被采用的)1名,獎金1000元,設二等獎(作品對最終形成理念及標識有重大提示作用的)2名,獎金500元,設三等獎(作品對最終形成理念及標識有較大提示作用的)3名,獎金300元,設組織獎(對在本次征集活動中表現突出的單位)1個,獎金1000元。

    特此通知。

     

     

     

    濰坊市保安服務總公司

    2015年7月6日


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