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    集團公司到交通工程公司進行薪酬管理體系調研指導

    2022-07-04 11:00:53

    6月16日上午,集團黨委副書記、總經理張玉亮,黨委委員、副總經理豐西光一行4人到交通工程公司對薪酬體系建設工作情況進行調研指導。1 - 副本.jpg

    有效貫徹落實國企改革三年行動中關于勞動、人事、分配制度改革要求,交通工程公司結合業務實際,科學運用“價值創造、價值評價、價值分配”經營理念,有效發揮績效考核在生產經營中的引導激勵作用,建立了一套規范細致的績效考核管理機制,考核內容、考核指標緊密結合崗位職責和工作實際,考核范圍覆蓋每個崗位及職工,有效激了企業活力,為公司進一步推進現代企業管理制度建設夯實了根基。

    集團公司領導對薪酬體系建設工作給予了充分肯定,交通工程公司嚴格落實國企改革相關要求,先行先試在公司內部全面推行全員績效考核管理,取得了預期效果。建立健全全員績效考核管理機制,是完善經營業績考核制度的重要舉措,是確保國有資產保值增值責任落實到崗、激勵約束覆蓋到廣大員工的制度保障,對企業的發展有重要現實意義。下一步,集團將加強領導,有力推動全員績效考核制度落地落實,打造集團科學規范的薪酬架構體系,充分調動員工的積極性及創造性,努力營造“想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位”干事創業環境,為集團高質量發展提供強勁動力。


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